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Unser Leitbild 2026

Dieses Leitbild wurde von den Mitarbeiter:innen der LWL Klinik Lengerich und mit Beteiligung von Patient:innen, An- und Zugehörigen erarbeitet.

Gerne können Sie mit uns zu unserem Leitbild in den Dialog treten!

Kontakt

Parkallee 10
49525 Lengerich

leitbild-lengerich@lwl.org

Tel: 05481 12 0

Frau mit blonden kurzen Haaren telefoniert

Wir sind für Sie da

ambulant - tagesklinisch - stationär

Die LWL-Klinik Lengerich gehört zum LWL-Psychiatrieverbund Westfalen und hat langjährige Erfahrung in der Behandlung von Menschen mit psychischen Erkrankungen.

An den Standorten Lengerich, Rheine, Ibbenbüren und Steinfurt-Borghorst betreuen wir Patient:innen wohnortnah mit spezialisierten Behandlungsangeboten. Ambulant, tagesklinisch oder stationär sichern wir eine individuelle und bedarfsgerechte Therapie.

Unser Selbstverständnis

Würde - Wertschätzung - Respekt

Würde, Wertschätzung und Respekt

Unsere Grundhaltung jedem Menschen gegenüber ist davon geprägt, dass wir seine Würde achten und ihm mit Wertschätzung begegnen.

Dazu leben wir eine Kultur von Akzeptanz, Toleranz und Respekt. Wir gestalten unsere Arbeit aus einer Haltung vor der Verschiedenheit des Anderen. Dabei setzen wir uns für Verständigung und Annäherung ein.

Wir positionieren uns gegen jede Form der Benachteiligung und Ausgrenzung von Menschen mit psychischen oder anderen Erkrankungen, Einschränkungen und Behinderungen.

Patient:innen und Angehörige bringen eigene Erfahrungen und Fähigkeiten mit, die wir aktiv in die Behandlung einbeziehen. Die Vielfalt in unseren therapeutischen Teams hilft uns, offen und persönlich auf alle Menschen einzugehen. Unser Behandlungskonzept berücksichtigt die individuellen und unterschiedlichen Faktoren bei der Krankheitsentstehung und nutzen diese Erkenntnis für den Genesungsprozess.

Unsere Ressourcen

Mitarbeiter:innen - Qualität - Nachhaltigkeit

Menschen

Die wichtigste Ressource sind die Menschen, die sich hier begegnen.

Mit qualifizierter Ausbildung, Berufserfahrung und Engagement sichern wir eine bestmögliche Behandlung nach neuesten wissenschaftlichen Standards.

Durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen garantieren wir eine am persönlichen Bedarf ausgerichtete Therapie. Mitarbeitende aus Verwaltung, Wirtschaft, Versorgung und Technik stellen den erforderlichen Rahmen sicher und tragen so zum Genesungsprozess bei. Durch unser Qualitätsmanagement verbessern wir unsere Arbeits- und Behandlungsprozesse.

Rückmeldungen von Patient:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden sind uns wichtig. Sie sorgen für Entwicklung und Verbesserung der Behandlung. Nachhaltigkeit und Umweltschutz prägen unser Handeln. Mit unserer Zeit, unserem Wissen und unseren wirtschaftlichen Mitteln gehen wir verantwortungsvoll um. Die unmittelbare Nähe der LWL Klinik Lengerich zum Teutoburger Wald ist eine besondere Ressource.

Unsere Ziele

begleiten - unterstützen - (weiter)entwickeln

Vertrauen

Vertrauensvolle Zusammenarbeit ist die Basis zur Erreichung unserer Ziele.

Mit unserer Arbeit helfen wir Patient: innen, Genesung oder Linderung zu erfahren und Perspektiven für sich zu finden.

Im Dialog bzw. Trialog fördern wir den Austausch zwischen Patient: innen, Angehörigen und Fachpersonal. Dabei kooperieren wir eng mit externen Anbietern, um den Patient: innen einen stabilen Übergang in ihren Lebensalltag zu ermöglichen.

Mit transparenter Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit informieren wir über psychische Erkrankungen und Therapiemöglichkeiten. Präventionsarbeit ist dabei ebenso wichtig wie die Nachsorge.

Durch Vereinbarkeit von Beruf und Familie wollen wir die Arbeitszufriedenheit aller Beschäftigten erhalten und verbessern. So steigern wir unsere Attraktivität als Unternehmen um auch in Zukunft über ausreichend viele und gut qualifizierte Beschäftigte verfügen können.

Wir fördern die Fachlichkeit und die Zusammenarbeit aller beteiligten Berufsgruppen, um eine bestmögliche Behandlung sicher zu stellen.

Zur Erstellung des Leitbildes

Dieses Leitbild wurde von Mitarbeitenden der LWL Klinik Lengerich unter Beteiligung von Patient: innen, An- und Zugehörigen erarbeitet.

Was ist ein Leitbild?

In einem Leitbild beschreiben Organisationen oder Unternehmen, welches Selbstverständnis sie haben.

Wer hat das Leitbild 2025 entwickelt?

In der Arbeitsgruppe zur Entwicklung des Leitbildes der LWL-Klinik Lengerich waren folgende Personen beteiligt:

Andrea Beckmann, Christine Behrla, Stephan Bögershausen, Frank Hackmann, Marc Haman, Mareile Heyer, Sandra Kätker, Marina Kostyleva (Jugend- und Auszubildenden-Vertretung), Barbara Köhling, Frank Röhr, Christoph Theiling, Jörg Wittenhaus

Wie wurde das neue Leitbild entwickelt?

Ziel war es, ein stimmiges, zeitgemäßes Leitbild für die LWL-Klinik Lengerich zu entwickeln. Dazu hat sich eine Arbeitsgruppe über einen längeren Zeitraum immer wieder getroffen.